İnegöl Belediyesi'nde 122 personele yalın temelleri eğitimi

İnegöl Belediyesi, yeni göreve başlayan ve önceki eğitime katılamayan personel için 2. Yalın Temelleri Eğitimini düzenledi. Belediye binasındaki programı tamamlayan 122 personele katılım sertifikası verildi.

İnegöl Belediyesi eğitiminde hangi konular ele alındı?

Belediyenin kurumsal verimliliği artırmak ve hizmet kalitesini yükseltmek amacıyla düzenlediği eğitime Başkan Alper Taban da katıldı. Belediye bünyesinde göreve yeni başlayanların yanı sıra ilk eğitime çeşitli sebeplerle katılamayan personelin de yer aldığı program, belediye binasındaki çok amaçlı salonda gerçekleştirildi.

Eğitim, merkezi Bursa'da bulunan Yalın Stratejiler Derneği (YSD) Genel Sekreteri ve Yönetim Kurulu Üyesi Mustafa Kara tarafından verildi. Katılımcılara Gemba (sahada yönetim ve gözlem), 5S (çalışma alanlarının organizasyonu ve düzeni), Öneri Sistemi (çalışan odaklı süreç iyileştirme) ve Performans Yönetimi başlıklarında bilgi aktarıldı.

Başkan Alper Taban: Süreklilik önemli

Sertifika töreninde konuşan İnegöl Belediye Başkanı Alper Taban, eğitimlerin kamu hizmetlerinde verimliliği artırmayı ve kamu kaynaklarının etkin kullanılmasını hedeflediğini söyledi. Göreve yeni başlayan personelin kurumsal süreçlere uyumunu destekleyen eğitimlerin devam edeceğini belirten Taban, kurumda kaizen çalışmalarının sahiplenilmesini istediklerini ifade etti.

Taban, "Göreve geldiğimiz günden bu yana biz neler yapabiliriz, kamu hizmetlerini daha iyi nasıl verebiliriz düşüncesiyle bu noktaya geldik. Yaptığımız çok güzel işler var. Özellikle yalınlaştırmak, işimizi verimli yapmak, israfı önlemek gibi her birinizin bakış açısı ve katkısıyla süreç iyi bir noktaya geldi" dedi. Bu çalışmaların tamamlanmış sayılmayacağını vurgulayan Taban, "Ama bu yaptık bitti gibi bir şey değil, süreklilik önemli. Hatta bunu sadece İnegöl Belediyesinde değil, hayatımıza tatbik edelim. Bunun bireysel anlamda da kazanımları olacaktır" ifadelerini kullandı.

Kaynak: IHA